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《人民日報》刊發(fā)趙小津署名文章丨讓黨旗在航天一線高高飄揚 以高質(zhì)量黨建引領航天企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

時間:2022年10月31日 信息來源:本站原創(chuàng) 點擊:4879 字體:

10月31日,《人民日報》刊登了中國航天科技集團五院黨委書記趙小津的題為《讓黨旗在航天一線高高飄揚 以高質(zhì)量黨建引領航天企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的署名文章。文中指出,中國航天科技集團有限公司第五研究院黨委牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設這個“根”和“魂”,著力提高黨的建設質(zhì)量,推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,努力為圓滿完成國家重大航天任務、為我國航天科技實現(xiàn)高水平自立自強作出應有貢獻。特此全文轉(zhuǎn)發(fā),供大家學習參考。


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讓黨旗在航天一線高高飄揚

以高質(zhì)量黨建引領航天企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

 

趙小津

 

習近平總書記強調(diào):“探索浩瀚宇宙,發(fā)展航天事業(yè),建設航天強國,是我們不懈追求的航天夢?!苯ㄔO航天強國,全面加強黨的領導和黨的建設是根本政治保證。中國航天科技集團有限公司第五研究院黨委牢牢把握堅持黨的領導、加強黨的建設這個“根”和“魂”,著力提高黨的建設質(zhì)量,推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,努力為圓滿完成國家重大航天任務、為我國航天科技實現(xiàn)高水平自立自強作出應有貢獻。

 

加強政治引領,確保服從服務重大戰(zhàn)略需求。習近平總書記指出:“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果?!敝挥衅鞄悯r明講政治,把政治建設擺在首位,才能確保國有企業(yè)發(fā)展始終服從服務于黨和國家重大戰(zhàn)略需求,沿著正確方向前行。這是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮把方向作用的重要體現(xiàn)。我們深刻認識到,理論上清醒,才能政治上堅定。要深入學習貫徹黨的二十大精神,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。完善黨委理論學習中心組等理論學習制度,構建專題領學、輔導助學、交流研學、現(xiàn)場教學、線上自學的立體化學習方法,推動理論武裝入腦入心、走深走實。注重強化政治擔當、提升政治能力,把貫徹落實黨中央決策部署、服務保障重大航天任務落實作為檢驗和錘煉黨員干部政治本領的“試金石”“磨刀石”,引導干部職工自覺投身航天事業(yè)第一線、科技創(chuàng)新最前沿,把黨中央要求、國家戰(zhàn)略需求、人民群眾期待轉(zhuǎn)化為崗位追求、崗位行動。

 

建強基層黨組織,不斷提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基,地基固則大廈堅。企業(yè)基層黨組織能力強,就能在抓重大任務落實中更好發(fā)揮領導作用。我們以加強黨的基層組織建設為重要抓手,推動黨建工作提質(zhì)增效,不斷提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。牽住責任制這個“牛鼻子”,抓牢基層黨委書記第一責任,系統(tǒng)總結黨建責任事項,形成黨委書記、黨委委員兩類標準化黨建責任清單,不斷織密壓實黨建責任。優(yōu)化黨務隊伍,建立黨建工作專家委員會,把黨務崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺,選優(yōu)配強基層黨務干部,分層分類開展精準培訓,建設講政治、肯鉆研、專業(yè)精、作風強的黨務隊伍。找準黨建工作和業(yè)務工作的結合點,推動企業(yè)黨建與航天發(fā)射任務相融合,持續(xù)優(yōu)化發(fā)射場思想政治保障工作體系,在每個航天發(fā)射型號工作團隊設立臨時黨組織,開展塔架下的主題黨日、政治生日、道德講堂等活動,廣泛設置黨員質(zhì)量放心崗、黨員進度先鋒崗等,激勵黨員踐承諾、當先鋒、促發(fā)展,讓黨旗在航天事業(yè)一線高高飄揚。

 

優(yōu)化人才隊伍,讓更多高水平創(chuàng)新人才脫穎而出。建設航天強國要靠一代代人接續(xù)奮斗。我國航天科技要在實現(xiàn)高水平自立自強上不斷邁出新步伐,歸根到底要靠高水平創(chuàng)新人才。加快推進人才隊伍建設,需要在培養(yǎng)人、激勵人、鼓舞人等方面下功夫、求突破。一是以事業(yè)培養(yǎng)人,堅持在重大航天任務中培養(yǎng)鍛煉人才;持續(xù)完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效機制,為青年人才成長搭建更多平臺。二是以發(fā)展激勵人,構建多領域、多層次、多通道的人才發(fā)展體系;實施科技領軍人才培養(yǎng)計劃,優(yōu)化現(xiàn)有激勵機制,建立與業(yè)績效益同向聯(lián)動的分配機制,設立“功勛獎”“創(chuàng)新獎”等,充分激發(fā)員工積極性主動性創(chuàng)造性。三是以精神鼓舞人,設立航天精神教育基地,傳承弘揚“兩彈一星”精神、載人航天精神,建立院士專家領銜、老中青員工共同參與的航天精神宣講團,鼓勵員工以實際行動踐行航天報國信念,以昂揚精神面貌在全面建設航天強國新征程上奮力前行。



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